Die Suche nach dem perfekten Geschenk für Mitarbeiter:innen ist oft eine echte Herausforderung: Es soll nicht beliebig wirken, aber auch nicht zu teuer sein. Im besten Fall zeigt es echte Wertschätzung – und bleibt lange in Erinnerung.
Wir zeigen euch 7 kreative Mitarbeitergeschenk Ideen, die genau das schaffen – mit persönlichem Bezug, Teamspirit und bleibendem Mehrwert.
1. Das individuelle Firmen-Kochbuch – emotional, kreativ & verbindend
Ein individuell gestaltetes Firmen-Kochbuch mit Lieblingsrezepten, Teamfotos und persönlichen Beiträgen ist weit mehr als nur ein Geschenk. Es ist eine Hommage an das Teamgefühl – und eine großartige Idee, um Wertschätzung zu zeigen. Besonders stark wirkt es, wenn das Buch in einem Teambuilding-Event beim gemeinsamen Kochen entsteht.
2. Teambuilding beim Kochen
Teambuilding durch gemeinsames Kochen ist ein echter Klassiker – und funktioniert immer. Ob digital per Kochbox oder live vor Ort: Das Team lacht, isst, erlebt – und kann im Nachgang sogar das eigene Firmen-Kochbuch gestalten.
3. Erlebnisgutscheine mit Bezug zum Team
Gemeinsame Erlebnisse stärken den Zusammenhalt. Ob ein Kochevent, eine Stadt-Rallye oder ein Escape Room – Erlebnisgutscheine bleiben länger im Kopf als Sachgeschenke und fördern echten Teamgeist.
4. Personalisierte Geschenke mit Charakterur sichtbar machen
Ein personalisiertes Mitarbeitergeschenk – wie ein gravierter Kaffeebecher, ein Notizbuch mit Namensprägung oder ein eingerahmtes Teamfoto – wirkt besonders wertvoll, weil es individuell ist. Das zeigt: „Wir sehen dich.“
5. Homeoffice-Wohlfühlpakete
Kleine Pakete mit Snacks, Kaffee, Tee und motivierenden Kärtchen sind eine einfache, aber sehr wirkungsvolle Geste – vor allem für Remote-Teams. Auch hier gilt: persönlich macht den Unterschied.
6. Zeit statt Zeug: Urlaubstage oder Gleitzeit schenken
Was oft mehr Wert hat als jedes Geschenk? Zeit. Ein Extra-Urlaubstag oder mehr Flexibilität im Alltag zeigt echtes Vertrauen und Dankbarkeit gegenüber dem Team.
7. Persönliche Worte vom Chef oder der Chefin
Manchmal sind es die einfachen Dinge, die am meisten bewirken. Eine handgeschriebene Karte, ein Dankeschön-Gespräch oder ein kurzer persönlicher Gruß zeigen mehr Wertschätzung als jedes Standardgeschenk.
Fazit:
Ein gutes Mitarbeitergeschenk ist mehr als ein nettes Extra – es ist ein Zeichen von Respekt, Anerkennung und Verbundenheit. Besonders stark sind Ideen, die persönlich, kreativ und gemeinschaftlich erlebbar sind – wie zum Beispiel euer eigenes Firmen-Kochbuch. Es vereint Teambuilding, Erinnerung und Wertschätzung in einem.